Un chef d’entreprise

L’état d’esprit du dirigeant comme référence de l’état d’esprit de l’entreprise et des équipes

Des systèmes de contraintes toujours plus exigeants :

  • Contraintes de temps
  • Contraintes de moyens
  • Exigence de qualité
  • Impératif de développement
  • Gestion des individualités au sein des équipes

Des conséquences aux multiples facettes :

  • Stress,
  • Burn-out,
  • Troubles du sommeil,
  • Difficultés relationnelles
  • Anxiété/Angoisses
  • Démobilisation…

Pour maintenir une posture proactive dans les moments décisifs et prévenir des risques psychosociaux pour soi et pour ses collaborateurs des outils efficaces sont disponibles

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